Será por única vez y con la mira puesta en el Concejo Municipal. Los ediles tendrían tres sesiones para abordar la cuestión impositiva sobre el casino que generó el conflicto.
Este lunes, se realizó una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo entre los referentes de los gremios Uthgra (gastronómicos) y Aleara (sindicato del juego) con los representantes del Casino Santa Fe. Se trató de un nuevo encuentro en el marco de la conciliación obligatoria por el conflicto laboral suscitado en la empresa de juegos.
Ambas partes (trabajadores y empleadores) manifestaron que la solución de fondo al conflicto se encuentra en el Concejo Municipal. Es que ese órgano deliberativo debe volver a discutir la tasa de Derecho de Registro e Inspección (Drei), cuyo aumento en la alícuota -del 47 por ciento- disparó la polémica decisión del Casino de “discontinuar” algunas de sus actividades y de “reducir la plantilla de empleos”.
Ante este escenario, la cartera laboral tomó la decisión de prorrogar hasta el 15 de mayo la conciliación obligatoria. Será por única vez y siguiendo de cerca el debate en el Concejo Municipal. Teniendo en cuenta los nuevos plazos, el legislativo local tendría tres sesiones para encontrarle una salida al problema.
Hasta dicha fecha, la empresa deberá garantizar la continuidad laboral de las 22 personas despedidas, mientras que las entidades sindicales no deberán realizar medidas de acción directa. En tanto, ambas partes se comprometen a “facilitar el diálogo”.
