El conflicto de los trabajadores despedidos en Swift suma un nuevo capítulo con otra reunión en el Ministerio de Trabajo.
Juan Manuel Pusineri, abogado de los trabajadores despedidos, dijo que “se dictó la conciliación obligatoria, esto implica que el sindicato y la empresa deben retrotraer las medidas al momento anterior al conflicto”.
El conflicto surge por 10 despidos que la empresa realizó a partir del mes mayo. Con la conciliación deberán retrotraer las medidas. “Desde el 25 de junio a los despedidos que no hayan estado en período de prueba o con justa causa”, se los deberá recontratar. Con esta decisión, 6 serían los empleados en condición de volver a Swift.
Todo quedará supeditado a lo que se acuerde mañana en la reunión.
