Cómo impactan en el sector público y privado las medidas nacionales y provinciales.
Este año el 24 y 31 de diciembre caen día lunes y eso generó la controversia entre muchos que se preguntaron si era feriado puente, si se trabaja, si a uno deben de pagarle doble por la jornada. En esta nota te decimos, teniendo en cuenta las legislaciones nacionales y provinciales, qué pasa en los sectores públicos y privados.
El gobierno dispuso que los días 24 y 31 de diciembre son días “no laborables”. Por lo tanto, esta situación genera para “algunos” una suerte de minivacaciones, ya que se suman los feriados del 25 de diciembre y 1 de enero.
Sin embargo, el privilegio no alcanzará a todos empleados y trabajadores ya que no es lo mismo un día “no laborable” que un día “feriado”.
La principal diferencia es que en un día no laborable el empleador decide si se trabaja o no, en cambio en un feriado común está obligado a respetarlo.
