En una misma familia pueden coexistir varias generaciones pero eso no quiere decir que la comunicación sea perfecta. Al contrario, los saltos generacionales son los que marcan esa diferencia cultural, de valores y más, que nos llevan a plantearnos ¿cómo hacemos para conectarnos con gente de 70, 30, 15 años? Todos vemos el mundo muy diferente.
¿Por qué no entendemos a personas que renuncian a su trabajo para viajar por el mundo? ¿Por qué no cabe en nuestra conciencia que alguien no tenga en sus sueños comprarse un auto o una casa, y ni hablar de formar una familia? Para ello es necesario acudir a nuestro coach ontológico, Héctor Mantesse, de Aprendocoaching.com. Con estas herramientas vamos a poder entender a las generaciones para mejorar la comunicación familiar y empresarial.
Héctor nos detalla las características de los Baby Boomers (nacidos entre 1945 y 1964), Generación X (nacidos entre 1965 y 1981), Generación Y o Millennials (nacidos entre 1982 y 1994),Generación Z o Centennials (nacidos a partir de 1995 y hasta el presente), y… se vienen los ¿Pandemials?
Desde el aumento de la natalidad a mediados de los ’40 con padres y abuelos sacrificados por el trabajo y la familia, a pasar por jóvenes que son ciudadanos del mundo y deciden “vivir su vida” antes que entregarle su tiempo a un trabajo hasta su vejez; las generaciones deben ser comprendidas. Desde Aprendocoaching.com, Héctor nos explicó por qué hoy existen personas que no aguantan estar en su trabajo más de dos años y el desafío que esto supone para el mundo empresarial.
También abordamos el impacto del coronavirus y qué podría surgir desde esta marca en el tiempo de la civilización.
Escuchá nuestro podcast con Héctor Mantesse y contanos: ¿Con qué segmento generacional te identificás?
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