Remarcan que el gremio de Asoem Santa Fe viene realizando acuerdos salariales con la Municipalidad, por debajo de los montos acordados por la paritaria provincial.
Un año atrás, un empleado municipal de Asoem Santa Fe decidió demandar al gremio. Fue por daños y perjuicios ante el incumplimiento de las resoluciones de política salarial adoptadas por la Comisión Paritaria Municipal (Ley 9.996) en los años 2018 y 2019, que la entidad gremial demandada avaló.
Por este motivo, Festram emitió un comunicado sosteniendo el avance de la causa. “Se le reclama una indemnización por obrar en forma ilegal en “paritaria local” en perjuicio de sus representados”, se lee en su comunicado.
Comunicado de FESTRAM:
AVANZA LA CAUSA POR DAÑOS Y PERJUICIOS CONTRA ASOEM
Se le reclama una indemnización por obrar en forma ilegal en “paritaria local” en perjuicio de sus representados.
En el año 2022 un empleado municipal resolvió demandar al gremio que lo representa -ASOEM Santa Fe- por daños y perjuicios ante el incumplimiento de las resoluciones de política salarial adoptadas por la Comisión Paritaria Municipal (Ley 9.996) en los años 2018 y 2019, que la entidad gremial demandada avaló.
Previamente, la justicia laboral había hecho lugar al pedido de aseguramiento de pruebas y con los datos obtenidos judicialmente de miembros paritarios, actas firmadas por ASOEM y la Municipalidad, como también los acuerdos salariales arribados entre FESTRAM y la representación provincial de Intendentes, se pudo determinar la existencia de la deuda salarial reclamada por el trabajador.
La Sala I de la Cámara de Apelación Laboral de la ciudad de Santa Fe ratificó la correcta promoción de la demanda laboral iniciada. En consecuencia, continúa el juicio contra el gremio ASOEM que perjudicó económicamente a sus trabajadores representados con sus maniobras ya enunciadas, siendo el juicio iniciado por este trabajador la primera acción de estas características, con un reclamo “indemnizatorio” de un monto equivalente al 30% de su salario.
Habiéndose confirmado por vía judicial la existencia de la deuda, la acción por daños y perjuicios es absolutamente consistente y abre la instancia para nuevas demandas de las trabajadoras y trabajadores perjudicados. Por otro lado, se cierra la posibilidad de que el actual Intendente Jatón negocie con el gremio local sin respetar la Ley 9996, e impide el pago “en negro” y acuerdos salariales por debajo del piso acordado en la Paritaria Provincial conducida por FESTRAM, ello como ha ocurrido en los últimos años en la ciudad de Santa Fe.
La conducta de ASOEM y el manejo de su “paritaria local” violando la Ley en perjuicio de los trabajadores de su jurisdicción, son la verdadera causa de su intento de desafiliación de FESTRAM.
Prensa FESTRAM
