Los tramos acordados son: 21% en el mes de Marzo, 4% en Abril, 5% en Mayo, 6% para el mes de Junio y 4% en Julio.
Este jueves, la Federación de Trabajadores Municipales (FESTRAM) cerró el acuerdo con intendentes y presidentes comunales. Fue por un 40% de aumento salarial al mes de julio. Del mismo, un 36% ingresa en el aguinaldo.
En ese sentido, cabe destacar que los tramos acordados son: 21% en el mes de Marzo, 4% en Abril, 5% en Mayo, 6% para el mes de Junio y 4% en Julio con cláusula de revisión. Con el acuerdo firmado, se eleva el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a la suma de $131.046 al mes de Marzo y a $151.623 al mes de Julio.
Jesús Monzón, secretario general de FESTRAM, dialogó con Radio EME, confirmó el acuerdo y contó que “Pudimos armar una mesa con los intendentes para tener una reunión y ver como avanzamos con las asignaciones familiares e IAPOS. Si no, estamos en condiciones de tomar medidas de fuerza”.
Estrictamente sobre el acuerdo, Monzón manifestó que “Con la inflación siempre terminamos perdiendo. El diálogo está abierto, nosotros peleamos por un sueldo de mínima, después cada sindicato puede exigir lo que quiera”.
Comunicado oficial de FESTRAM:
ACUERDO PROVINCIAL DE LA MESA PARITARIA MUNICIPAL SEGÚN LEY 9.996.
El incremento representa un 40% al mes de julio y un 36% ingresa en el aguinaldo.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales y los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales alcanzaron un acuerdo salarial que se abonará sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción de la siguiente forma: 21% en el mes de Marzo, 4% en Abril, 5% en Mayo, 6% para el mes de Junio (logrando un 36% que ingresa en el aguinaldo) y 4% en Julio.
Este acuerdo alcanza al personal activo (planta permanente, contratados, eventuales y/u otra modalidad de contratación) de todos los Municipios y Comunas de la Provincia de Santa Fe. De la misma manera, el aumento pactado, eleva el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a la suma de $131.046 al mes de Marzo y a $151.623 al mes de Julio. Como es sabido, los acuerdos paritarios fijan los valores mínimos de referencia en el orden provincial, lo que posibilita que muchos Sindicatos acuerden políticas salariales superiores en el ámbito local.
El porcentaje de incremento salarial y los tramos y porcentuales establecidos se deberán trasladar a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.
La mesa paritaria acordó reunirse nuevamente el 24 de julio a los fines de revisar la política salarial acordada y la evolución de las variables inflacionarias.
También fue tema de debate la urgente necesidad de actualizar las Asignaciones Familiares y la regularización de los servicios de salud que brinda la Obra Social IAPOS. Quedó institucionalizada una mesa de trabajo, la que mantendrá su primera reunión la semana próxima, solicitando en forma conjunta la intervención del Ministro de Trabajo de esta Provincia.
Suscribieron el acta representantes paritarios de FESTRAM y por los Intendentes y Presidentes Comunales representantes de: Villa Gobernador Gálvez, Venado Tuerto, Reconquista, Tostado, Sauce Viejo, Montes de Oca, Helvecia y con la coordinación de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional.
Prensa FESTRAM
