19.5 C
Santa Fe
jueves, diciembre 19, 2024

SanCor: La ministra Pettovello intervino en el conflicto para que funcione la empresa

La conciliación obligatoria tiene un plazo de 15 días. Las partes deben sentarse a negociar y buscar una salida. Los gremialistas reclaman deudas atrasadas. La compañía presentó un plan.

Además

Red Bull despidió a Checo Pérez

El mexicano Sergio "Checo" Pérez llegó a un acuerdo con el equipo Red Bull y ya no formará parte...

El gobierno provincial pagará un bono a los empleados públicos

El gobernador Maximiliano Pullaro suscribió el decreto N° 2874, que en su artículo 1° determina el pago de una...

Desgarrador: los gritos de una nena obligada a revincularse con sus abuelos denunciados

La niña "Cielo", nombre ficticio para tratar el caso, tiene 6 años y este martes fue  arrancada de los...

El Ministerio de Capital Humano intervinó en el conflicto laboral entre la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA) y Sancor Cooperativas Unidas Limitada luego de dos meses donde los gremialistas reclaman por pago adeudados.

La Resolución 6/2023, firmada el 22 de diciembre de 2023 y publicada este martes 26 de diciembre de 2023, dictaminó una conciliación obligatoria para resolver el problema.

La resolución impone un período de conciliación obligatoria de 15 días, durante el cual se espera que las partes involucradas retrocedan a la situación previa al inicio del conflicto.

La herramienta “conciliación obligatoria” es un período que busca ofrecer un espacio para la negociación y el diálogo constructivo.

 

La Conciliación Obligatoria

Durante la conciliación, ATILRA debe cesar todas las medidas de acción directa que haya estado implementando o planeando implementar. Esta disposición tiene como objetivo asegurar que los servicios se presten de manera normal y sin interrupciones.

Paralelamente, Sancor Cooperativas Unidas Limitada está obligada a abstenerse de tomar cualquier tipo de represalia contra el personal representado por la organización sindical. La empresa también debe continuar asignando tareas de manera habitual a su personal.

La resolución enfatiza la importancia de preservar los empleos y mantener la continuidad operativa de la empresa, aspectos cruciales para la estabilidad económica y social.

Además, se hace un llamado a ambas partes para que muestren una actitud abierta y dispuesta a la negociación, con el fin de resolver las diferencias existentes y contribuir a la paz social y a la mejora de las relaciones laborales dentro de la empresa.

 

La Intervención de la Ministra Pettovello

La ministra Sandra Pettovello, quien firmó la resolución, resalta la necesidad de interpretar armónicamente los derechos colectivos del trabajo y la protección de la comunidad, en concordancia con la Ley N° 14.786 y otras leyes pertinentes.

La resolución de Pettovello se enmarca dentro de las facultades conferidas por la Ley de Ministerios y sus modificatorias, así como por la mencionada Ley N° 14.786.

Seguí todas las noticias de RadioEME.com
en Google News

Últimas noticias

Red Bull despidió a Checo Pérez

El mexicano Sergio "Checo" Pérez llegó a un acuerdo con el equipo Red Bull y ya no formará parte...

El gobierno provincial pagará un bono a los empleados públicos

El gobernador Maximiliano Pullaro suscribió el decreto N° 2874, que en su artículo 1° determina el pago de una cifra no remunerativa y por...

Desgarrador: los gritos de una nena obligada a revincularse con sus abuelos denunciados

La niña "Cielo", nombre ficticio para tratar el caso, tiene 6 años y este martes fue  arrancada de los brazos de su madre para...

Se vienen los cuartos de final del torneo Regional

El torneo Regional Federal Amateur Federal 2024-2025 ingresó en una de las etapas más atrapantes, en la zona “Región Litoral Sur” el certamen arribó...

Ricardo Magdalena: “Hay un sector de la oposición que embarró la cancha”

Ricardo Magdalena, el reconocido dirigente opositor sabalero, dialogó con EME Deportivo sobre el balanse que arrojó la última asamblea en el Club Atlético Colón. "Me...

Artículos relacionados